員工轉掛派遣的三大好處 | 桃園建案查詢網
![員工轉掛派遣的三大好處](https://i.imgur.com/h80Ga5Y.jpg)
員工轉掛派遣可以省下招募新員工的花費及時間成本,且派遣的員工多經驗豐富、從事專一行業、受過職前訓練;只要向人力派遣公司支付企業顧問收費,人資管理輔導、勞資 ...
![員工轉掛派遣的三大好處](https://i.imgur.com/h80Ga5Y.jpg)
員工轉掛派遣的三大好處
節省人事成本從員工轉掛派遣開始過去企業欲招募新員工,會由公司裡人資輔導管理的負責人在報紙刊登徵才廣告,或是在通路門市顯眼之處張貼招兵買馬的資訊;現在則有許多網路人力銀行可以選擇,曝光度高,卻需要付出不少會員費、刊登費,招募到的人力也良莠不齊。員工轉掛派遣可以省下招募新員工的花費及時間成本,且派遣的員工多經驗豐富、從事專一行業、受過職前訓練;只要向人力派遣公司支付企業顧問收費,人資管理輔導、勞資問題處理就能由派遣公司代勞,節省人事成本。
善用員工轉掛派遣,降低員工福利支出企業為了留住優秀的正式員工,每年需支付三節禮金、年終獎金等,選擇員工轉掛派遣就能降低這些福利支出,因為派遣員工不算正式員工,與企業只有間接的雇用關係,退休金、資遣費、勞健保等是由人力派遣公司負責。非核心員工若由人力派遣公司負責招募、聘用,企業就能省下大筆的福利支出,用來給予核心技術人員更多福利,留住好人才。
彈性雇用,員工轉掛派遣好處多製造業接單生產,需要的員工數不穩定,最適合員工轉掛派遣服務,如果全部的作業員都是正式員工,在生產淡季時可能就會入不敷出,旺季時則可能受到新版勞基法的影響,需要支付加班費。派遣員工就沒有這些問題,可以彈性調度所需的人力,人資管理輔導相對變得輕鬆簡單,若您的公司需要勞資問題處理或是對企業顧問收費有疑問,歡迎與我們連絡。
員工轉掛派遣找典育人力
TEL:04-23723303
E-mail:yonghe.pjb@gmail....
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